Рабочие бастуют по всей Америке, требуя повышения заработной платы

Июль стал одним из самых загруженных месяцев забастовок за последние три десятилетия, отражая растущую общественную поддержку профсоюзов и усиление рычагов влияния работников в эпоху низкой безработицы, поскольку десятки тысяч рабочих требовали от работодателей повышения заработной платы, чтобы не отставать от высокой инфляции.

Трудовые волнения, вспыхнувшие в Голливуде, где 170 000 актеров присоединились к 11 500 сценаристам в пикетах, являются далеко не единственным примером того, как рабочие объединяются, чтобы потребовать большего от своих работодателей этим летом. В июле также объявили забастовку бариста, водители автобусов национальных парков, горничные отелей, юристы, книготорговцы, рабочие локомотивных заводов, производители сметаны и работники пивоваренных заводов.

Между тем, 150 000 рабочих автопроизводителей «Большой тройки» Детройта угрожают уйти с работы уже в середине сентября. И буквально на прошлой неделе страна едва избежала самой крупной забастовки за последние годы. Около 340 000 работников UPS были готовы уйти, пока временное соглашение не привело к одному из самых больших приростов заработной платы для этих работников за последние десятилетия. Эти рабочие должны проголосовать за одобрение сделки и все равно могут уйти с работы.

Общественная поддержка профсоюзов неуклонно растет после Великой рецессии и усилилась во время пандемии коронавируса: по данным опроса Gallup 2022 года, 71 процент американцев одобряют профсоюзы, что является максимумом, невиданным с 1965 года. Половина работников, не входящих в профсоюз, говорят, что они поддержали бы создание профсоюза на своем рабочем месте, показал опрос рабочих Washington Post-Ipsos. Между тем, один из самых напряженных рынков труда за последние десятилетия, где уровень безработицы колеблется вблизи пятидесятилетнего минимума, дает работникам больше возможностей для забастовок, особенно потому, что заработная плата многих работников до недавнего времени не поспевала за ростом инфляции.

30 лет забастовок: посмотрите, как забастовка в Голливуде соотносится с прошлым

«Это почти как идеальный шторм», — сказал Томас Кочан, профессор производственных отношений в Массачусетском технологическом институте, который объясняет трудовые волнения этим летом «разницей в восприятии между рабочими и работодателями».

«Рабочие и члены профсоюзов сталкиваются с потерей доходов — из-за высоких темпов инфляции, а также из-за того, что у работодателей дела идут очень хорошо — и они надеются наверстать упущенное», — сказал Кочан. «Работодатели смотрят вперед и говорят, что мы можем вступить в рецессию, поэтому мы должны быть максимально консервативными».

По данным Bloomberg Law, около 323 000 рабочих уже объявили забастовку в 2023 году, что делает этот год самым загруженным для забастовок с 2000 года, за исключением волны забастовок учителей государственного сектора, а также служащих государственных и местных органов власти в 2018 и 2019 годах. .

После закрытия предприятий из-за пандемии работодатели начали бороться за работников, что привело к снижению безработицы, а заработная плата начала расти самыми быстрыми темпами за последние десятилетия. Тем не менее, эти достижения до недавнего времени были сведены на нет палящей инфляцией для всех, за исключением тех, кто находился в самом низу заработной платы, таких как работники фаст-фуда и работники детских садов. Наконец, после нескольких месяцев агрессивных действий Федеральной резервной системы по сдерживанию быстро растущих цен на топливо, жилье и продукты питания, более высокие зарплаты опережают инфляцию, которая в июне снизилась до 3 процентов в годовом исчислении с пикового значения в 9 процентов в 2022 году. В июне средняя почасовая заработная плата выросла на 4,4 процента в годовом исчислении до $33,58 в час.

Тем не менее, рабочие говорят, что изо всех сил пытаются свести концы с концами, поскольку компании, в которых они работают, получают огромные прибыли.

Например, во время продолжающихся забастовок в Голливуде актеры и сценаристы говорят, что они видели, как их остатки — форма выплаты роялти за просмотр и повторный просмотр шоу — резко упали, поскольку индустрия перешла от кабельного телевидения к потоковым сервисам. Согласно новой модели, писатели и актеры получают вознаграждение в зависимости от количества подписчиков на потоковой платформе, а не от количества просмотров, что привело к снижению заработной платы, говорят члены профсоюза.

Тейлор Орси, сценарист, работавший над шоу Starz «Вида» в 2019 году, в течение многих лет с трудом сводил концы с концами, зарабатывая около 70 000 долларов. Но когда разразилась пандемия и «Вида» была отменена, Орчи достигли дна, забрав домой 18 500 долларов в 2021 году. С тех пор их остаточные чеки практически исчезли. В наши дни Орси нормирует еду, ездит на велосипедах, чтобы не платить за бензин, и позволяет удобствам в своей квартире в долине Сан-Фернандо ломаться, а не сообщает об этом домовладельцу в надежде избежать повышения арендной платы.